Perehdytyssuunnitelma
Perehdytyssuunnitelma on uudelle työntekijälle aloitettu perehdytys, joka koostuu tehtäväkorteista. Yhdestä tehtäväkortista on aina vastuussa yksi vastuuhenkilö, joko kokeneempi kollega joka perehdyttää tehtävän uudelle työntekijälle tai perehdytettävä itse, jolloin tehtäväkortin sisältöön perehdytään itsenäisesti.
Perehdytyssuunnitelman tulee olla aloitettu, jotta se näkyy kaikille osapuolille, eli perehdytettävälle ja perehdytystehtävien vastuuhenkilöille. Perehdytyssuunnitelma on luonnostilassa ennen kuin se aloitetaan ja silloin se ei vielä näy kaikille osapuolille.
Kun kaikki perehdytystehtävät on käyty läpi ja kuitattu tehdyksi, perehdytys tulee päättää. Yleensä perehdyttävä esihenkilö, joka on myös aloittanut perehdytyksen päättää sen. Perehdytyksen päättämisen yhteydessä perehdyttävä esihenkilö ja perehdytettävä itse antavat arvion perehdytyksestä ja Introsta.
Luo suunnitelma ja aloita perehdytys
Perehdytyssuunnitelma muodostaa perehdytyksen aikajanan, jolla on alku- ja päätepiste.
Suunnitelman muokkaaminen
Suunnitelmaan voi tehdä muutoksia ennen ja jälkeen perehdytyksen aloittamisen.
Perehdytyksen ajastus
Perehdytyksen voi ajastaa käynnistymään tiettynä aikana tulevaisuudessa.
Perehdytyksen läpikäynti
Kun perehdytys on aloitettu, perehdytys voi käytännössä alkaa.
Perehdytyksen päättäminen
Kun kaikki perehdytystehtävät on kuitattu tehdyksi, perehdytys tulee päättää.
Omat tehtävät ja perehdytykset
Etusivulla on koottuna tietoja siitä, mitä kaikkea juuri sinulla on Introssa meneillään.
Perehdytyksen keskeyttäminen
Joskus perehdytystä ei syystä tai toisesta käydä loppuun asti.